LA REFORMA AL ARTICULO 76 DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO TIENE CONTENTOS A TODOS LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y POR EL OTRO LADOS ALGUNOS PATRONES DESCONTENTOS YA QUE SE HAN AUMENTANDO 6 DÍAS DE VACACIONES PAGADAS QUIENES TENGAN MÁS DE UN AÑO TRABAJANDO QUE EN TOTAL GOZARÁN DE12 DÍAS DE VACACIONES.
VAMOS ANALIZAR LA REFORMA EN SU ARTICULO 76 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO:
LAS PERSONAS TRABAJADORAS QUE TENGAN MÁS DE UN AÑO DE SERVICIOS DISFRUTARÁN DE UN PERIODO ANUAL DE VACACIONES PAGADAS, QUE EN NINGÚN CASO PODRÁ SER INFERIOR A DOCE DÍAS LABORABLES, Y QUE AUMENTARÁ EN DOS DÍAS LABORABLES, HASTA LLEGAR A VEINTE, POR CADA AÑO SUBSECUENTE DE SERVICIOS. A PARTIR DEL SEXTO AÑO, EL PERIODO DE VACACIONES AUMENTARÁ EN DOS DÍAS POR CADA CINCO DE SERVICIOS.
EJEMPLO: SUPONGAMOS QUE INICIASTE A TRABAJAR EN LA EMPRESA EL 1 ENERO DEL 2022 Y EL 1 DE ENERO DEL 2023 CUMPLAS TU PRIMER AÑO DE SERVICIO EN EL CUAL TENDRÁS DERECHO A TUS PRIMEROS DOCE DIAS DE VACIONES, CUMPLIENDO TU SEGUNDO AÑO EN 2024 TENDRAS 14 DÍAS DE VACACIONES Y EN EL TERCER AÑO 16 Y ASI SUBSECUENTMENET HASTA LLEGAR A LOS 20 DÍAS EN TU QUINTO AÑO DE SERVICIO Y POSTERIORMENTE AUMENTARÁ DE DOS DIAS POR CADA 5 AÑOS .
A RAÍZ DE NOTICIA HAN SURGIDO MUCHAS DUDAS Y PREGUNTAS COMO:
¿ PARA QUIÉNES APLICARÁ LA REFORMA LABORAL?
¿CUÁNDO ENTRA EN VIGOR?
¿SINO DISFRUTO LAS VACACIONES DURANTE EL AÑO LAS PIERDO?
PREGUNTAS QUE VOY A CONTESTAR MÁS ADELANTE
¿PODEMOS DECIR QUÉ ESTÁ REFORMA ES UN LOGRO DE LA LUCHA SOCIAL DE CLASE OBRERA?
EN MEXÍCO DESDE HACE 52 AÑOS LOS DÍAS DE VACACIONES NO SE HABÍAN MODIFICADO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
DESPUÉS DE TANTAS HUELGAS, PROTESTAS Y MARCHAS EL DÍA PRIMERO DE MAYO ¿ HOY SE HACE JUSTICIA?
PODEMOS DECIR QUE UNAS DE LAS LUCHAS QUE MARCARON LA HISTORIA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN LAS CLASES OBRERAS FUE CUÁNDO LOGRARON GANAR QUE LAS JORNADAS LABORALES SEAN DE OCHO HORAS, ESTÁ LUCHA FUE EN EL AÑO 1889 EN CASI TODO EL MUNDO LOGRANDO QUE LA JORNADA LABORAL SEA DE OCHO HORAS.
PERO NO VOY HABLAR DE HISTORIA
HABLEMOS DE LA ACTUAL REFORMA LABORAL
¿ PARA QUIENES APLICARÁ?
PARA TODAS LAS PERSONAS QUE TIENE UN CONSTRATO INDIVUDUAL O COLECTIVO DE TRABAJO PERO TAMBIEN A ESAS PERSONAS QUE NO LO TIENEN YA QUE ESA REPONSABILIDAD RECAE EN EL PATRON,
OIGA LIC PERO YO SOLO TRABAJO MEDIO TIEMPO ¿TAMBIÉN APLICA?
SI
YO SOLO TRABAJO LOS FINES DE SEMANA, ¿TAMBIÉN APLICA?
SI
YO SOLO TRABAJO EN LA NOCHES ¿ TAMBIÉN APLICA?
SI
TRABAJO EN LA MODALIDAD HOME OFFICE, ¿TAMBIÉN APLICA?
SI
¿SINO DISFRUTO LAS VACACIONES DURANTE EL AÑO LAS PIERDO?
TU DERECHO A VACACIONES SE GENERA CADA AÑO DEPENDIENDO DE LA ANTIGÜEDAD QUE TENGAS EN LA EMPRESA Y DEBEN CONCEDERSE DENTRO DE LOS SEIS MESES SIGUIENTES AL CUMPLIMIENTO DEL AÑO DE SERVICIOS. EN CASO DE NO DISFRUTARLAS, SOLO PODRÁS RECLAMAR LAS QUE CORRESPONDAN A UN AÑO ANTERIOR.
DE MANERA GENERAL A TODOS LOS TRABAJDORES DE MÉXICO QUIENES TIENE UN PATRÓN QUE LES PAGA CADA SEMANA O QUINCENA APLICA ESTA REFORMA EN MATERIA DE VACACIONES
¿CUANDO ENTRA EN VIGOR LA REFORMA LABORAL EN MATERIA DE VACACIONES?
SE HA PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL LA REFORMA EL 27 DE DICIEMBRE 2022 Y DICE EN LA PARTE DE TRANSITORIOS:
EL PRESENTE DECRETO ENTRARÁ EN VIGOR EL 1.° DE ENERO DE 2023, O AL DÍA SIGUIENTE DE SU PUBLICACIÓN EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN, SI ESTA FUERA EN EL AÑO 2023.
¿ESTÁ REFORMA APLICA DE FORMA RETROACTIVA?
NO, EN LAS REGLAS EN MATERIA DE VACACIONES NO PODEMOS HABLAR DE RETROACTIVIDAD YA QUE LAS VACACIONES NO SON ACOMULABLES, SOLO PODRÁS RECLAMAR LAS QUE CORRESPONDAN A UN AÑO ANTERIOR DEPENDIENDO LA ANTIGÜEDAD
¿QUÉ ES LA PRIMA VACACIONAL Y CÓMO SE PAGA?
LA PRIMA VACACIONAL ES LA CANTIDAD DE DINERO EXTRA AL SALARIO ORDINARIO QUE SE LE PAGA AL TRABAJADOR PARA EL DISFRUTE DE SUS VACACIONES.
¿CÓMO PUEDO CALCULAR LA PRIMA VACIONAL?
SALARIO DIARIO POR DÍAS DE VACACIONES POR 0.25 EL RESULTADO ES LA CANTIDAD A PAGAR POR DICHA PRESTACIÓN
¿QUIÉN DETERMINA EL PERIODO VACACIONAL?
EL PATRÓN DETERMINA LAS FECHAS EN LAS QUE EL TRABAJADOR DISFRUTARÁ DE SUS VACACIONES, DENTRO DE LOS 6 MESES SIGUIENTES AL CUMPLIR CADA AÑO DE SERVICIO.
¿ ME PUEDEN PAGARUN DINERO EXTRA A CAMBIO DE NO TOMAR MIS VACACIONES?
NO, NO SE PUEDEN INTERCAMBIAR POR ALGUN TIPO DE REMUNERACIÓN FICHAS VALES DE DESPENSA O TRAS COSAS,
¿QUÉ PASA SI NO ME PAGAN LAS VACACIONES?
PODRÁS ACUDIR A LA PROFEDET, PROCURADURIA FEDERAL DE LA DEFENSA DEL TRABAJO
RECUERDA QUE LAS VACACIONES SON UN PERIODO DE DESCANSO PARA LAS Y LOS TRABAJADORES Y FOMENTEN LA CONVIVENCIA FAMILIAR
TIENES MAS DUDAS O PREGUNTAS? DEJAME SABER EN LOS COMENTARIOS Y LO ESTARÉ RESPONDIENDO
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NOS LEEMOS EN OTRO TEMA
Y SINO NOS VAMOS A JUICIO.